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「育休社員の業務代替」同僚に手当支給した企業対象に助成金

厚生労働省は来年度から、育児休業中の会社員らの仕事を引き継いだ同僚に手当を支給した中小企業に、育休者1人につき最大で125万円を助成する方針。

仕事を肩代わりする同僚への支援を手厚くすることで、育休や短時間勤務をより取得しやすくするのが狙い。

来年度予算の概算要求に37億6000万円を盛り込んだ。

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